Desde 2008, la Confederación Asperger España y la mayoría de sus entidades autonómicas y provinciales, implementamos un programa estatal de Seguimiento Laboral y Formación Continuada para mejorar las competencias y la situación laboral de las personas con Asperger y conseguir el mantenimiento del puesto de trabajo de estas personas, con sesiones individuales y grupales de orientación sociolaboral así como intermediando con las empresas.
Desde - Hasta: 01/09/2008 - Actualmente
El objetivo de este proyecto de continuidad es mejorar las competencias y la situación laboral de las personas con síndrome de Asperger. Las dificultades propias de este trastorno cobran una relevancia significativa de cara a las competencias personales y sociales que actualmente demanda el mercado de trabajo, que cada vez más requiere puestos polivalentes, habilidades comunicativas y flexibilidad para los cambios que acontecen en las empresas. Cabe destacar, dentro de las dificultades de las personas con síndrome de Asperger, por su vinculación con las necesidades del mundo laboral: la falta de autonomía y habilidades sociales, la baja autoestima, desmotivación y frustración por la visión distorsionada que tienen de sí mismos. Sin embargo, estas personas tienen muy buena capacidad respecto a sus temas de interés que se pueden volcar al empleo, aunque sin la correcta adaptación y un equipo que haga ver al empresario las potencialidades que se esconden detrás de la ausencia de manejo de la comunicación y las relaciones humanas, las personas con algún Trastorno del Espectro Autista, están condenadas a salir del sistema ordinario de empleo.
Ficha técnica
Periodo de ejecución: curso escolar 2017-2018.
Asociaciones participantes: 8 asociaciones.
Profesionales participantes: profesionales del ámbito educativo.
Beneficiarios directos: personas adultas con síndrome de Asperger.
Entidad colaboradora:
